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페스카로는 직원의 성장을 통해
행복을 지향하는 회사입니다.선도적인 기술로 직원의 성장과 행복추구를 위해 필요한 것을 제공하는 일이 페스카로의
소명이라고 믿습니다. 언제나 올곧은 방향을 제시하고 옳은 일을 올바르게 실행할 수 있는
조직문화를 구축하고자 노력합니다. -
격변하는 자동차산업의 중심에서
선진 기술 개발위해 끊임없이 정진합니다.페스카로는 전동화, 자율주행 등 SW 중심으로 격변하는 글로벌 자동차 산업의 중심에 있습니다.
안전운행을 책임지는 사이버 보안을 중심으로 전장SW 플랫폼 전문기업으로 확장하여 세계에
우리 기술의 우수성을 알리는데 모든 임직원이 끊임없이 정진하고 있습니다 -
직원의 성장을 가장 소중하게 생각하는
인재경영을 추구합니다.페스카로의 모든 임직원은 성과 중심의 경영 마인드를 기반으로
능력 중심의 합리적이고 공정한 인사 정책을 통한 인재경영을 추구합니다.
신념과 열정, 그리고 회사의 핵심가치에 부합하는 능력을 바탕으로 직원의 성장을 지원합니다.
또한 역량 있는 인재의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 무한한 기회를 제공합니다.
함께 공유하고 소통합니다.
페스카로는 분기별로 회사 소식을 공유하고 다양한 이벤트를 통해 열린 소통문화를 만들어가고 있습니다.
더욱 탁월한 방향으로 나아가기 위한 아이디어나 의견을 누구나 자유롭게 나눌 수 있으며, 그 의견의 무게는 모두 같습니다.
또한 사내 게시판을 운영하여 다양한 이슈들을 공유하고, 업무를 진행하며 어려움이 없도록 생활백서를 통해 도움을 주고 있습니다.
모든 것을 제거하기 위해 노력하고 있습니다.
모든 소통은 사람과 사람, 생각 대 생각으로 이루어집니다.
페스카로는 자유롭지만 논리적인, 창의적이지만 상식적인 분위기를 만들기 위해 구성원 모두가 같이 노력하고 있습니다.
이러한 소통을 통해 서로가 서로의 인풋(In-put)이 되며, 소통으로 투명해지고 공정해진다고 믿습니다.
권한과 책임 기반의 의사결정 체계를 지향하는 회사입니다.
Team Member는 자율적으로 업무를 수행합니다.
Team Leader는 체계적으로 조직을 운영하며 Team Member와 CXO의 소통 역할을 수행합니다.
CXO는 전문 분야별 전사 운영을 총괄합니다.
빠르고 유연한 의사결정을 지향하는 회사입니다.
COO의 안정적인 조직운영 기반하에 CXO는 전문분야 별 전사 운영을 총괄합니다.
CEO는 페스카로의 사업/기술/개발/운영 분야의 총 책임자이며,
Leader는 전문분야 별 실무를 책임지고 운영하며 팀원과 CXO 사이의 소통 역할을 수행합니다.